【就職活動】23卒必見！総合商社ES対策(ポイント解説と回答例)~豊田通商編~
どうも、ドチです🐱
上司の来週のスケジュールに、
「人事関連」
ってイベントが予定されてるのを見つけてしまい、昨今、気になって夜も眠れない日々を送ってます😳
ついに、、、
私の所属する猛烈激務チームに人員補充でしょうか✨
ちょっと(一流)商社マンと三流ブロガーの二刀流、なかなか難しいんですよね🤷♂️
一流商社マンに絞るべきなのかなぁ。。俺、一流だもんなぁ。
・・って、一度会社の中で言ってみたい。つまみ出されるかな。
さて、昨日までの伊藤忠のES解説記事に引き続き、今回は第二弾として豊田通商(=豊通)です。
あんまし締切まで時間があるわけでもないので、気合い入れていきましょうね🔥
それでは早速見ていきましょう🚀(記事の長さ：少し長め💦(4-5分程度))
目次
- 回答する学生の設定
- 豊通の求める人材像
- 回答例
- ポイント
1. 回答する学生の設定
今回は、以下のような学生(=Aさん👧)を設定してみましょうか✨
- 経済学部在籍3年生
- 留学生支援サークル所属
- フィリピンへの短期留学経験(3か月)🇵🇭
こんな感じの学生を想像して書いてみます(コロナ禍ですが、短期留学してる学生さんってけっこう多い印象なんで、当てはまる読者さんいるかも？)✍️✨
2. 豊通の求める人材像
さてさて、伊藤忠の記事同様、やはりまず最初にやることは豊通の求める人材像の確認ですね。
同社のHPを見ると、、
採用育成グループリーダーのメッセージ👇
「そのような目まぐるしい環境変化の中で、自ら変化を生み出し、その変化を楽しむことが今、強く求められています。（中略）一番の動力となってくれるのは、常に変化する市場や環境に対して、変化を読み、機を捉える力だと思います。（中略）変化を恐れずに、昨日までの「アタリマエ」に「なぜ？」と疑問を呈し、保守的な同調圧力に屈せずにコンフォートゾーンの外側へ向かって一緒に一歩を踏み出せる仲間を求めています。」
https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/recruitingmessage/
また、社長のメッセージ（「これから入社するみなさんに期待すること」）には、、👇
「変化しなければ衰退していくという意識、「健全な危機感」からの自己革新・変革力の必要性を社内により浸透させていきたいと思います。（中略）新しいものにチャレンジし続ける、豊田通商はそのような社員が集う会社でありたいと思っています。」
とありますし、同じく社長メッセージの「他社と異なる独自性」には、👇
「豊田通商の特徴について、私から2つほど、お伝えできればと思います。1つ目は、「現場に強い商社パーソン」を目指していること。豊田通商は泥臭くビジネスを展開する企業です。現場に足を運び、時には工場で油にまみれるようなこともあります。（以下、省略）」
https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/topmessage/
って感じですね。ふむ。
このあたりから、キーワードを挙げるとすれば、
- 変化・変革
- 挑戦心
- 泥臭さ
そんな志や雰囲気を兼ね備える学生を欲してるってことなんでしょう。
重要なので、伊藤忠の記事に書いたことを再度強調しておきますが、就活で重要なのは、
「自身がアピールしたいと思うことを思い思いに書けばよい/話せばよい！」
というものでは決してなく、
「私は御社が求める人材にピッタリです！」
と、わかりやすく相手に説明することですんで、キーワードを意識してやっていきましょう。
3. 回答例
さて、それではいよいよ回答例をご紹介します（全3問）☝️
設問①：あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）150文字以上300文字以下
回答①： ビジネスを通じて途上国/地域の人々の生活レベル向上に貢献することが夢であり、それを叶えるのにベストな環境が貴社にあると信じている為だ。留学生支援活動を通じ、アフリカの内戦地域出身の学生と出会い、貧困を理由に機会に恵まれず夢さえ持てない同世代の人がいると知った。貧困の理由を知るべく、語学留学を兼ねフィリピンへ渡航し現地人にインタビューした際に聞かれた回答の多くは「雇用機会の不足」であった。グローバルに事業を展開し、結果、多くの雇用を生む業容の総合商社の中で、アフリカを重点地域とし、私が信条とする「行動・現場」を一番体現する社員が多いと、OBOG訪問を通じて感じた貴社への入社を強く志望する。（297字）
設問②：今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（改行はしないでください）150文字以上300文字以下
回答②： サークルメンバーの反対もある中で、希望する留学生・日本人学生の定期語学学習ペアのマッチングを企画・実行した経験だ。中学時代、2週間の海外体験プログラムに参加しホームシックにかかった経験から、同じ想いをさせたくない一心で留学生支援サークルへの参加を決意。そこで、サークルメンバーとは仲良くある一方、一般の日本人学生と距離を詰められず悩みを抱える留学生の想いに触れた。これを解決したいと想いサークル内で前述イベントを提言するも、現状からの変化を厭うメンバーは反対。「語学習得の機会提供が、日本人学生をひきつけ、ひいてはそれがサークルの注目度を上げることになる」とメリットを説き、理解を得て皆で実現した。（299字）
設問③：あなたを一言で表してください。15文字以下
回答③： 現代のサッチャー（鉄の女）（13字）
設問④：その理由を教えてください。50文字以下
回答④： 実現したい・すべきと感じたことを最後までやりぬくために行動し、実現に漕ぎつける姿が自身と重なる為。（49字）
こんな感じでどうすかね？
🐱(文字数少ないから、伊藤忠のに比べて記事書くのラクそうだなぁ〜)
って思ってたんですが、、けっこう時間かかりました💦
なぜそう感じたかも含め、次章で解説します。
4. ポイント
さて、では各設問のポイントを解説していきます👇
設問①：
- まず、①夢・目標と②豊通の志望理由、の2点を、具体的なエピソードを用いて300文字以内で要説明って結構ムズいです。よほど引き締まった文章にする必要あり☝️
- ということで、まずは前述の①&②を冒頭でシンプルに述べる。続く構成は、「なぜその夢/目標を成し遂げたいか」、「それを成し遂げるのになぜ豊通がBestか」とするのが王道
- 回答例では、興味を持つ→即渡航→現場インタビュー、というエピソードを紹介し、意図的に挑戦心と泥臭さをアピールすること試みている
- 「途上国」というワードを使う際には表現に細心の注意が必要。「途上国支援」は総合商社の目的では決してない。回答例の文中ではその辺を意識した表現にしている
少しそれますが、以下の記事は、「途上国支援」を志す学生さんへのご参考の過去記事です⬇️
設問②：
- いわゆる「ガクチカ」。ESでも面接でも、ガクチカの説明を課す企業側の目的は、①何があなたを動かす原動力か、②困難な時にあなたがどう考え、どう行動するか？を把握して、仕事でも再現できるか確認するのが趣旨
- したがい、(多くの学生さんが陥りがちだが、)状況の説明の詳細な記述(=例で言うと、所属するサークルの活動詳細の記述)は避けた方が良く、300文字という字数制限でなら、①と②に字数を割くべき
- また、設問①同様に、エピソードの中で、意図的に変化・変革と挑戦心をアピールすること試みている
設問③：
- コツとしては、なるべく「誰でも知っている人/モノであり、自身がアピールしたいその特徴を見事に表している人/モノ」を比喩として挙げること。
- 例えば、回答例とは違う表現で「突き進むチャレンジャー」とか、（まあそうかもだけど、全っ然印象に残んない・・）と読み手(=大体が中年のオッサン👴)に思われるような回答、もしくは奇をてらったキモい回答(www)が、応募者の8割以上にのぼると想像される。
- 対して、その点、歴史上の人物の比喩で表現すると、中には「おぉ〜ひねった回答！」と好意的に捉えてもらえる読み手も必ずいる。
設問④：
- やはり豊通の求める人材像が備える要素を意図的にアピールする説明文とした。
こんな感じ🖐
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いかがでしたでしょうか❓
もちろん、この学生とみなさんの経験は違うわけですから、「ポイント」の部分を参考にしてご自身のESを仕上げていって下さいね🖐
特にやっぱ設問③・設問④は参考になるんじゃないすかね？？
本記事が皆さんの参考になることを心底願ってます〜🐱
今回の記事に関して何かご質問等あれば、本ブログのお問い合わせフォームか、TwitterへDM頂けるとありがたいです。
可能な限り返信します〜。
追伸：
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