【総合商社】役員人事に思うこと

序列・人員体制 総合商社

どうも、ドチです🐱

ついに年末年始の大型連休最終日ですな🍵

昨日の前回記事で、「今年は仕事初めが遅いですね💦」と言ったばかりですが、

オワルとなるとさみしいモンです😔

ま、みなさん、頑張ってまいりましょう💪

さて、今回の記事は「役員人事」にかんしてです。

一部の商社は年末に発表してますが、基本的には各社1月中下旬に4月以降の人事異動を発表するので、

毎年毎年この時期になるといろいろな意味でソワソワするもんでしてね💦

本記事では、この役員人事の話が社員にどう関係してくるかまで解説していきます🎙️

それでは早速見ていきましょう🚀(記事の長さ:普通(2分程度))

目次

  1. 役員人事ってなに
  2. ヒラ社員にどう関係してくる

1. 役員人事ってなに

役員の人事のことですね🖐️

そのまんまなので、もう少し具体的に話していきましょうか。

(社会人の読者さんは次章まで読みとばしていただければと🙏💦)

総合商社における本社採用のスタッフ約4,000-5,000人の序列の中で、1%のトップ集団が役員です✨💃🕺✨

各商社の、営業部門のトップ(本部長、ビジネスユニット長、カンパニープレジデントなどなど)や、

コーポレートの部長(経営企画部長、IR部長、法務部長など)の役職以上が役員になったりします。

ちょっと営業部門にフォーカスして深堀りしましょうか🖐️

総合商社の人事体制の特徴は、カンパニーだったり、本部だったり、産業や分野で組織が分かれてることですね🏢

それらの組織は、各々がさも別の会社のようであり、文化や、規則までもが他のカンパニー・本部と違ったりするもんなんです。

その意味で、営業部門の組織長(以下、便宜上、本部長に統一しますね)というのは社長的な役割を果たしており、

ある意味、すべての営業部門の商社パーソンの憧れ/究極の目標的なポジションとも言えます✨

その上に、管掌役員という存在があります。

三菱商事丸紅ならグループCEOにあたる役職でしょうかね。

これは、広範囲で一まとめ(=グループ/セグメントなど)にくくれる複数の本部をまとめて管掌する役員のことです。

つまり、執行役員たる各本部長たちの上司になる人たちです。

その上に、ついに社長とか会長が出てくるわけです🤴

ということで、こういう人たちの昇格・退任にくわえて、

部長クラス以下の社員の立場から、新たに役員になる人事異動を役員人事と言います☝️

2. ヒラ社員にどう関係してくる

さて、なんでソワソワするのでしょうか❓

役員人事について、多くの新人〜若手社員がこんな感じです⬇️

新人👧 (・・・ふ〜ん。ウチの本部長変わるんだ〜。話しやすい気さくな人だったのにな〜)
若手👦 (めんどくせ・・。本部長に会食とか出てもらった取引先へ連絡入れておかなきゃ)

ま、こんな感じです🖐️

ワタシも数年前までは、同期と「雲の上の話☁️」と、ジブリ作品みたいな呼び方をして無関心でした。

前述の新人の女性社員のように、なんだったら本部長って、

たま〜に声かけてくるユカイな初老の人👴🤭

くらいにしか思ってなかったっていう。

なので、まず言えるのは、この時期に1番ソワソワしているのは、

本部長の候補となっている部長クラスの人たちです👨‍🦰💦👴💦👨‍🦳💦

正確に言えば、すでにこの時期には次期本部長は内示を受けている(=内々に知らされている)ハズなので、

対外的に発表されるまで、もう誰かに言いたくてシカタナイ状態(🤩💦ヌッホー) なのかと想像します。

三菱商事丸紅にかんしては、すでに年末に発表されてましたしね〜。

さて、では、われわれ地上で生きるペーペー社員にどう関係してくるか❓

まず、若手にとっては、さっき少しふれた実務上のメンド〜な手続きが発生するって意味では影響がありますね☝️

ま、あとは、

👧👦(これまで仕事上とかで接点があった人がなってくれた方が、印象残せるな〜)

はあると思います。

各商社、営業部門の若手社員にとっての最終評価者って総じて本部長だったりするので。

ま、もちろん最終評価者より、その前の課長・部長の評価が大事で、本部長はハンコ押すだけだったり💮

さてさて、重要なのは管理職以上(課長代理以上の、課長・部長とかとか)ですね✨

わかりやすく言えば、部長にとっては直の上司になるので重要ですよね☝️

なので、誰がなるのかはモロに気がかり・・。

つい先日まで横で本部長の席を争ってた人が次の上司になるわけですから。

また、課長(本部長の部下の部下)にとっても、本部長との接点ってかなり増えてくるもんなんですよね。

課長って、一つの商品・サービスの損益責任を負ってる人ですし、プロジェクトを進める現場の長的役割もあるので、

常に本部の業績・数字を気にする本部長は、課長の席まで直接行ってプレッシャーをかける場面も🥶🫣

そしてそして‼️

課長代理(←今ココ🐱💦)にとってもやはり重要☝️

各商社によってじゃっかん違いはあるみたいですが、聴いた話を総合すれば、

課長の任命や昇格試験の合否の鍵をにぎるのが本部長です🙇🙇‍♀️

そんな本部長様には、、よく知ってる方になってもらいたいっすよね☺️💦

だから、一応、ワタシも注視はするようにしてますよ。

雲の上にいく予定もないですし、空を飛べるとも思ってないですがね💦

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いかがでしたでしょうか❓

とっても生々しい話でしたね☺️

引き続きご愛読お願いします✨

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